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為全面落實《新員工培養(yǎng)實施方案》的實施，為期五天的崗前培訓(xùn)結(jié)束后，7月5日下午，公司舉行新員工專業(yè)指導(dǎo)教師聘任儀式。

聘任儀式上，綜合辦公室副主任周運成詳細(xì)介紹了《新員工培養(yǎng)實施方案》，并重點對專業(yè)指導(dǎo)教師的職責(zé)、工作內(nèi)容及要求進(jìn)行解讀；隨后，商務(wù)副總經(jīng)理曹玉堂為各專業(yè)指導(dǎo)教師頒發(fā)聘書；最后，公司高層領(lǐng)導(dǎo)分別對新員工和專業(yè)指導(dǎo)教師提出要求和希望。要求新員工要加倍珍惜公司提供的學(xué)習(xí)平臺和鍛煉機(jī)會，要主動學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)，加快成長步伐；要求專業(yè)指導(dǎo)老師要肩負(fù)起對新員工進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)、職場輔導(dǎo)和成長成才的重任，切實履行好指導(dǎo)教師職責(zé)，為公司人才培養(yǎng)做出更多、更大的貢獻(xiàn)。

聘任儀式結(jié)束后，各專業(yè)指導(dǎo)老師分別與新員工進(jìn)行見面，全面了解學(xué)生情況，并對新員工上崗工作進(jìn)行輔導(dǎo)。

公司將以新員工培養(yǎng)為契機(jī)，逐步建立培訓(xùn)講師、專業(yè)指導(dǎo)教師和專業(yè)帶頭人等人才隊伍建設(shè)，并與人才梯隊建設(shè)實現(xiàn)深度融合，有序推進(jìn)公司向技術(shù)質(zhì)量型、管理效益型和服務(wù)創(chuàng)新型發(fā)展，全面實現(xiàn)公司的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。